La iniciativa para aumentar las vacaciones de 6 a 12 días el primer año de trabajo, que se votará el próximo martes en comisiones del Senado, no toca el tema de la prima vacacional, lo que hace pensar que esta fue la moneda de cambio para que los empresarios acepten otorgar más días de descanso a sus empleados, expresó Jorge Sales Boyoli.

El experto en derecho laboral explicó que los empleadores de ben pagar un 25 por ciento adicional del salario diario por cada día de vacaciones de sus trabajadores, lo cual en realidad es poco, si se considera que está prima se estableció con el propósito de que los trabajadores pudieran usarla para irse de vacaciones sin tener que gastar su salario.

Reconoció que si bien es muy atractivo para los trabajadores, este tipo de cambios en la ley laboral, representan una solución marginal y no atacan el problema de raíz del mercado laboral mexicano que es la informalidad.

Expuso que las energías y el debate entre los legisladores de ben centrarse en hacer reformas de gran calado para resolver el problema de 31 millones de trabajadores en el país que no tienen seguridad social ni prestaciones. El 55.4 por ciento de la población ocupada está en la informalidad.

PREVÉN VOTO MAYORITARIO

La Comisión del Trabajo del Senado tiene todo “planchado” para que el próximo martes se vote la iniciativa que presentó en febrero la legisladora Patricia Mercado para aumentar los días de vacaciones de 6 a 12 en el primer año de labores de los empleados.

Dicha iniciativa eleva las vacaciones a 14 días el segundo año de trabajo, a 16 días el tercer año, a 18 días el cuarto año y a 20 días el quinto año.

Posteriormente aumentan las vacaciones dos días cada cinco años más de trabajo, hasta llegar a 32 días de descanso cuando el empleado cuente con 31 a 35 años de trabajo.

Fuentes de la Comisión explicaron que para que transitara la propuesta se decidió no votar en paquete con otras iniciativas, por lo que se dejó fuera el planteamiento para disminuir la jornada laboral a 7 horas.