El incidente ocurrido en el centro comercial Fashion Mall, donde una familia Rarámuri fue desalojada del área de restaurantes, ha generado preocupación en términos de posibles actos discriminatorios. La discriminación por motivos étnicos o raciales está prohibida en numerosos países, incluyendo México.
La Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, en su artículo 1, establece el principio de igualdad y prohíbe cualquier forma de discriminación. Además, la Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminación (LFPED) establece que es ilegal cualquier acto que tenga por objeto o resultado menoscabar o anular los derechos y libertades de las personas por motivos de origen étnico o racial.
Asimismo, la Ley Federal del Trabajo prohíbe la discriminación en el ámbito laboral, incluyendo la contratación y el trato igualitario de los trabajadores sin importar su origen étnico o racial.
Es importante destacar que estos artículos legales buscan proteger los derechos de todas las personas, sin importar su origen étnico o racial, y fomentar la igualdad de trato en todos los ámbitos de la sociedad. Los casos de presunta discriminación deben ser investigados y, en caso de comprobarse, deben aplicarse las sanciones correspondientes para garantizar el pleno respeto de los derechos de todas las personas.