La Comisión de Derechos Humanos, presidida por la diputada Yoloczin Lizbeth Domínguez Serna (Morena), aprobaron un dictamen que modifica la Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminación, con el propósito de reconocer la neurodivergencia como una condición susceptible de generar actos discriminatorios, y fortalecer la protección de los derechos de ese sector.

La reforma incorpora los conceptos “barreras actitudinales”, “inclusión” y “neurodivergencia”, además de ampliar los ajustes razonables para contemplar adaptaciones en entornos sociales, educativos y laborales, a fin de garantizar una participación plena e igualitaria.

Asimismo, establece como actos de discriminación la negación de ajustes razonables, así como la violencia y la estigmatización hacia personas con condiciones de neurodivergencia.

Contempla medidas de inclusión como la adecuación de espacios laborales y el impulso de políticas públicas orientadas a prevenir y erradicar la discriminación por condiciones de neurodiversidad.

Dictámenes desechados

Durante la reunión, las y los integrantes aprobaron desechar el dictamen que planteaba reformar la Ley para la Protección de Personas Defensoras de Derechos Humanos y Periodistas, al considerar que podría generar sobrerregulación por incorporar disposiciones ya previstas en otros ordenamientos jurídicos.

También, el dictamen con cambios a la Ley General en Materia de Desaparición Forzada de Personas, Desaparición Cometida por Particulares y del Sistema Nacional de Búsqueda de Personas, debido a que planteaba resolver problemas de implementación mediante una nueva estructura normativa que replica funciones ya contempladas.

Además, rechazaron el dictamen sobre una reforma al artículo 10 y adición de un artículo 32 Bis a la Ley General para Prevenir, Sancionar y Erradicar los Delitos en Materia de Trata de Personas y para la Protección y Asistencia a las Víctimas de estos Delitos, en virtud de que no amplía de manera efectiva la protección del bien jurídico tutelado y podría generar superposición normativa, incertidumbre en su aplicación e impactos presupuestarios indirectos no cuantificables.

Por último, desecharon el dictamen que adicionaba un artículo 15 Ter a la Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminación, debido a que su contenido ya se encuentra previsto en la Constitución Política y en la legislación vigente.

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