InicioEconomíaAhorros se desplomaron 92.5% de 2019 a 2021 por austeridad de 4T

Ahorros se desplomaron 92.5% de 2019 a 2021 por austeridad de 4T

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El gobierno de la 4T reportó un ahorro de 5 mil 980 millones de pesos generado por las medidas de austeridad republicana aplicadas en 2021, lo cual representó un monto 49.2 por ciento superior a los 3 mil 744 millones ahorrados en 2020, pero 92.5 por ciento inferior a los 71 mil 015 millones correspondientes a 2019.
Según datos del análisis del Centro de Estudios de las Finanzas Públicas de la Cámara de Diputados, el ahorro del año pasado representó apenas 0.09 por ciento del gasto neto total y 0.13 por ciento del gasto programable.
De esta manera el ahorro generado en 2021 es menor en comparación con el reportado en 2019, para 2020 se tuvo un limitado ahorro a consecuencia del contexto de la pandemia de covid-19.
“Las dependencias (del gobierno federal) generadoras de ahorros pasaron de 10 a ocho entre 2019 y 2020, teniendo presente que las medidas del decreto de austeridad republicana tuvieron su mayor efecto en 2019 por ser de nueva creación”.
Las Secretarías con mayor contribución al ahorro fueron la de Hacienda, con mil 874 millones de pesos; Trabajo, con 502 millones; Energía, con 315 millones; Comunicaciones, con 226 millones, y Economía, con 102 millones de pesos, mientras que las de Defensa, Gobernación y Desarrollo Agrario reportaron economías “marginales” en su ejercicio presupuestal.
Por su parte el INE generó un ahorro de 450 millones de pesos; la Fiscalía General de la República (FGR), 387 millones; la Comisión Nacional de Derechos Humanos, 86 millones; la Cámara de Diputados, 84 millones, y el Senado de la República, 30 millones, entre otros.
En Gastos de Operación, destacan reducciones en materia de impuestos y derechos, subcontratación de servicios con terceros, patentes, derechos de autor, regalías, servicios de mantenimiento de aplicaciones informáticas y servicios de telecomunicaciones. Mientras que en Servicios
Personales se redujeron gastos en prestaciones establecidas por condiciones generales de trabajo o contratos colectivos de trabajo, sueldos base, aguinaldo o gratificación de fin de año, compensación garantizada y asignaciones adicionales al sueldo, entre otros.

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