La presidenta Claudia Sheinbaum Pardo informó que el director general del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), Zoé Robledo, evalúa un programa integral para atender las demandas laborales de los trabajadores, luego de que rechazaran la propuesta inicial de incremento salarial para el periodo 2026-2027. La revisión contempla un posible aumento mayor, la regularización de plazas y otras mejoras en las condiciones de trabajo, siempre dentro de las posibilidades presupuestales del Gobierno federal.
Durante su conferencia matutina del 16 de octubre, la mandataria explicó que ya se instaló una mesa de trabajo entre el Instituto y el Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social (SNTSS) para analizar alternativas y elaborar una nueva propuesta. Sheinbaum señaló que el planteamiento no debe limitarse al salario, sino considerar otras necesidades expresadas por el personal del organismo.
La propuesta original contemplaba un incremento global de 6.8 por ciento, integrado por 2.9 por ciento al salario tabular y 3.9 por ciento en prestaciones. Sin embargo, la mayoría de los trabajadores que participaron en la consulta sindical del 14 de octubre rechazó la oferta, por lo que se retomaron las negociaciones para buscar mejores condiciones económicas y laborales.
Entre las demandas que se analizarán se encuentran la regularización de plazas, la basificación del personal médico contratado durante la pandemia y el aumento del pago a médicos residentes. También se han planteado necesidades relacionadas con el abasto de medicamentos e insumos médicos, así como con las condiciones en que el personal desempeña sus funciones en hospitales y clínicas.
Sheinbaum sostuvo que la nueva propuesta deberá ofrecer mayores beneficios a los trabajadores, pero mantenerse dentro de los recursos disponibles. Hasta el 16 de octubre, las autoridades no habían anunciado un nuevo porcentaje de aumento ni una fecha definitiva para alcanzar un acuerdo. La mesa de negociación continuará con el objetivo de responder a las inconformidades del personal y mejorar sus condiciones laborales.
