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El Sindicato de Trabajadores al Servicio de la Universidad Autónoma de Chihuahua exigió la renuncia de Diana Elizabeth Bustamante Trejo, jefa de Recursos Humanos, por los tratos groseros, prepotentes y carentes de profesionalismo hacia la agrupación que busca acuerdos con la rectoría para diversas situaciones.
En un oficio girado hacia Luis Rivera Campos e Ignacio Rodríguez, rector y secretario General de la UACH, los manifestantes expresaron su inconformidad por los hostigamientos y atropellos de los que han sido objeto parte del colectivo y acusaciones falsas contra un guardia de seguridad.
En este mismo documento, el sindicato recordó que el 26 de marzo, notificaron formalmente a la Rectoría, mediante oficio, la realización de la vida interna del sindicato, consistente en la convocatoria a Junta de Delegados programada para el 15 de abril, sin embargo, se ha condicionado este encuentro hasta una reunión previa con el Rector, lo cual constituye una injerencia indebida en la vida sindical.
«Dicha conducta vulnera directamente la autonomía sindical protegida por la Ley Federal del Trabajo, al intentar supeditar la organización interna del sindicato a la autorización o intervención de la autoridad a criterio de dos funcionarias», precisa el comunicado.
A través del mismo documento, exigen el cese de toda conducta de hostigamiento, intimidación o injerencia sindical, así como el respeto irrestricto a la autonomía sindical y al Contrato Colectivo de Trabajo, para cuya respuesta dan un plazo de hasta cinco días hábiles, es decir, el próximo lunes.
De lo contrario, añade, presentarán la queja o solicitud de conciliación correspondiente ante el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, así como a ejercer las acciones legales, administrativas y colectivas que correspondan, incluyendo aquellas derivadas de violaciones a la libertad sindical y al Contrato Colectivo de Trabajo.
Recordaron también que la UACH ha incumplido además en acuerdos establecidos en mesa de diálogo y documentados, la remuneración conforme a lo pactado, entrega de uniformes, recategorizaciones y al fideicomiso de jubilados y pensionados.
También ha omitido la entrega de resultados solicitados reiteradamente, el pago correcto y oportuno al personal de vigilancia, el apoyo a la asamblea del pasado 7 de febrero y la entrega del material ortopédico incluido en el Contrato Colectivo de Trabajo (CCT).
También acusaron las irregularidades salariales en contravención del CCT, el retiro unilateral de prestaciones y la reducción unilateral del 30%, otorgando únicamente 25 becas para aproximadamente mil 65 trabajadores, de las cuales 10 están condicionadas, lo que resulta desproporcionado y contrario al ССТ.
