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El pasado 12 de agosto, la Coordinación de Atención Ciudadana, organizó una charla titulada “Sensibilización y lenguaje incluyente de las personas con discapacidad” dirigida a 17 gerentes de la maquiladora Legrand Data Power and control Bus-Starline Pac Servertech. Lo curioso es que, aunque el gobierno municipal presume de su compromiso con la inclusión, es evidente que este tipo de iniciativas no son más que una fachada para lavar su imagen.
Marisa Lizeth Flores Orozco, quien encabeza la Coordinación de Personas con Discapacidad, se mostró complacida al recibir la invitación de Alejandro Urueta, director de operaciones de la maquiladora, para impartir esta charla. Sin embargo, esta acción parece estar más enfocada en cumplir con un trámite corporativo que en generar un verdadero cambio. La realidad es que, mientras se realizan estos eventos «inclusivos», poco o nada se hace para garantizar que las personas con discapacidad tengan verdaderas oportunidades laborales.
Flores Orozco también mencionó que, a través del programa Triángulo de Inserción Laboral, se cuenta con una bolsa de empleo para personas con discapacidad. Sin embargo, muchos se preguntan si este programa realmente tiene impacto o si solo sirve para engrosar estadísticas que el gobierno municipal utiliza en su propaganda.
La maquiladora Legrand Data Power and control Bus-Starline Pac Servertech, ubicada en el Parque Industrial Bermúdez, continúa su operación habitual, mientras que la verdadera inclusión sigue siendo una promesa vacía, tanto para la empresa como para el gobierno.
