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En la administración municipal de Marco Bonilla para el periodo 2024–2027, surgen nuevamente señalamientos por presuntos casos de influyentismo y nepotismo que involucran a funcionarios de alto nivel y a sus familiares directos, quienes ocupan cargos estratégicos con percepciones salariales significativas dentro del aparato gubernamental.
redes familiares en obras públicas y seguridad
Uno de los casos señalados es el de carlos rivas, actual director de obras públicas, quien percibe un salario superior a los 100 mil pesos mensuales. En la misma administración se encuentra mirna rivas, jefa del departamento club del abuelo en la dirección de desarrollo humano, con una percepción superior a los 35 mil pesos mensuales.
La relación no termina ahí. Alfonso núñez, esposo de mirna rivas y cuñado de carlos rivas, funge como jefe de departamento en la dirección de seguridad pública municipal, con una percepción también superior a los 35 mil pesos mensuales. La presencia simultánea de estos tres familiares en posiciones de mando dentro del gobierno municipal levanta cuestionamientos sobre los criterios de contratación y la posible concentración de espacios públicos en un mismo núcleo familiar.
doble cargo y vínculo partidista
Otro caso involucra a césar komaba, actual subsecretario de vialidad en la secretaría de seguridad pública estatal y, al mismo tiempo, presidente del comité directivo municipal del pan. Su percepción supera los 100 mil pesos mensuales.
En la coordinación de relaciones públicas aparece soraya amalia komaba chávez, hija del funcionario, con un puesto de personal especializado y un salario superior a los 35 mil pesos mensuales. La coincidencia de responsabilidades políticas y administrativas, junto con la incorporación de un familiar directo en la estructura gubernamental, refuerza las críticas sobre la mezcla de intereses partidistas y funciones públicas.
relaciones públicas y presidencia municipal
Un tercer señalamiento apunta a elizabeth garcía santoyo, titular de la coordinación de relaciones públicas, con ingresos superiores a los 100 mil pesos mensuales. Dentro del despacho de presidencia municipal trabaja también su hija, valentina terrazas garcía, como jefa de oficina, con una percepción mayor a los 35 mil pesos mensuales.
La cercanía de ambas posiciones —una encargada de la comunicación institucional y otra integrada al despacho de presidencia— vuelve a poner sobre la mesa el debate sobre la ética pública, la transparencia en los nombramientos y la igualdad de oportunidades en el servicio público.
cuestionamientos sobre transparencia
Aunque la legislación establece lineamientos para evitar el nepotismo, estos casos evidencian la necesidad de revisar con mayor rigor los procesos de designación y contratación en la administración municipal. La reiteración de vínculos familiares en cargos de confianza y con salarios superiores al promedio alimenta la percepción ciudadana de que persisten prácticas de influyentismo en el ejercicio del poder.
En un contexto donde la demanda social apunta a gobiernos más transparentes y profesionales, la concentración de cargos en redes familiares representa no solo un conflicto ético, sino un desafío directo a la credibilidad institucional.
