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El presidente ejecutivo de Santander México, Héctor Grisi Checa, fue nombrado nuevo Group Chief Executive Officer (CEO) del banco español a nivel global, en sustitución de José Antonio Álvarez Álvarez, con lo que se convierte en el mexicano con el puesto más alto en el sistema financiero a nivel global.
De acuerdo con la institución financiera, el nombramiento tendrá efecto a partir del primero de enero de 2023, sujeto a la obtención de las aprobaciones correspondientes; mientras que Álvarez Álvarez continuará como vicepresidente no ejecutivo del consejo una vez finalizado el periodo transitorio.
Al respecto, la presidenta de Banco Santander, Ana Botín, afirmó que tiene mucha confianza en Héctor Grisi, quien acumula décadas de experiencia y un conocimiento profundo de sus mercados y líneas de negocio.
“Además, en estos años ha demostrado su liderazgo, trabajo en equipo y capacidad para crear valor para nuestros clientes y accionistas. Sus excelentes resultados como CEO de Santander México y responsable de Norteamérica hablan por sí mismos y son la mejor muestra de por qué el consejo le ha elegido para liderar el banco en esta nueva fase de crecimiento y transformación”, expresó.
En su cuenta de LinkedIn, Botín escribió que el proceso para identificar un reemplazo para José Antonio fue riguroso y la junta confía en que Grisi será un sucesor sobresaliente.
“Su trayectoria como CEO de Banco Santander México y jefe de América del Norte habla por sí misma. Ha completado una transformación de Santander México, convirtiéndola en la unidad más rentable del Grupo en el primer trimestre de 2022, y también se ha destacado como jefe regional de América del Norte”, agregó.
La directiva resaltó las ganancias en la región, que ahora contribuyen con alrededor de un tercio de los beneficios del Grupo, casi se han duplicado desde que fue nombrado.
El banco precisó que Grisi Checa se mantendrá como presidente ejecutivo y director general de Grupo Financiero y Banco Santander México hasta el 31 de diciembre de 2022; el cual iniciará el proceso de selección de la persona que asumirá su cargo a partir del 1 de enero de 2023, considerando los planes de sucesión que han sido revisados y aprobados.
