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El Programa Integral de Formación Juvenil Lidera, celebró la graduación de la sexta generación de jóvenes que cursaron estudios técnicos en áreas de alta demanda laboral como: Administración y procesos contables, Maquinado CNC, Mantenimiento industrial y Estilismo y diseño de imagen, lo que contribuirá a que tengan a su alcance la posibilidad de obtener un empleo digno.
El evento formal se llevó a cabo este jueves en el salón de eventos Verona, en donde 38 jóvenes en situación de vulnerabilidad, de entre 18 y 29 años, que durante 8 meses recibieron capacitación en los temas citados, obtuvieron sus respectivos certificados.
Desde su creación, “Lidera”, un proyecto encabezado por el Centro de Liderazgo y Desarrollo Humano A.C. (CELIDERH), e impulsado por importantes organismos como Fundación COPPEL, Fundación INDEX, la Fundación del Empresariado Chihuahuense (FECHAC), y el Gobierno Municipal de Chihuahua, así como la colaboración del gobierno del estado, ha impactado positivamente la vida de 487 jóvenes.
Javier Arreola Cruz, director de CELIDERH, destacó que del porcentaje de población vulnerable por carencias sociales en Chihuahua es de 32.1%, lo que representa más de 1 millón 200 personas, de los cuales el 30% son jóvenes. Detalló que dos de cada 10 de estos jóvenes (18%) no estudian ni tienen empleo, lo que subraya la urgencia de soluciones efectivas como el programa Lidera.
Agregó que para el 2025 el programa incorporará a más jóvenes, 190 personas que podrán acceder a nuevas oportunidades. Asimismo, adelantó que se lanzará un curso específico sobre manufactura y mecanizado de precisión, para formar expertos en esta materia que puedan incorporarse a ese mercado laboral. Añadió que también se está buscando generar más oportunidades, por ejemplo, para mujeres que no tienen donde dejar a sus hijos mientras acceden a la preparatoria.
- Arreola hizo un llamado a las empresas para que se sumen al proyecto brindando más espacios laborales, e indicó que, si alguna empresa requiere perfiles específicos, CELIDERH se enfoca en generar una currícula adecuada.
En su oportunidad, Vanessa Caldera Domínguez, representante de la Fundación COPPEL, indicó que en México hay 32 millones de personas jóvenes, de las cuales 4 de cada 10 viven en pobreza, y 2 o 3 tienen empleos precarios sin ejercer todos sus derechos laborales.
“El trabajo hecho con estos aliados es espectacular; nuestra fundación, en proyectos de coinversión a nivel nacional, ha beneficiado a más de 28 mil jóvenes y personas con alguna discapacidad, para que tengan acceso a opciones reales de desarrollo; de esta cifra el 56% ya está insertado en un empleo, autoempleo digno o están retomando sus estudios” puntualizó, y recordó que, a través de proyectos como el que realizan por tercera ocasión con el Nacional Monte de Piedad, y con el apoyo en esta edición de Fomento Social Citibanamex y Accenture, se busca detonar empleos o emprendimientos dignos.
A su vez, Luisa Fernanda Apodaca Estrada, representante de la Fundación INDEX señaló que la organización alberga a clústeres como el automotriz y aeroespacial, por lo que adelantó que, el siguiente año, en coordinación con CELIDERH, detectará qué temas detonar, para generar perfiles adaptados a esos espacios de trabajo.
Agregó que, para seguir generando casos exitosos de jóvenes con intenciones de superarse, en colaboración con el Centro de Liderazgo y el Tecnológico de Monterrey, se está estructurando un programa piloto para que los jóvenes egresados de Lidera puedan aplicar a Prepanet, y puedan estudiar y trabajar, además de obtener un certificado avalado por la renombrada institución académica. “Tenemos identificados a 44 chicos que pudieran comenzar en 2025, y posteriormente, terminando la preparatoria, podamos becarlos en alguna universidad a través de otro programa de la Fundación INDEX”, agregó.
Jorge Lazzarotto, en representación de FECHAC, indicó que la labor del empresariado está muy enfocada a la educación, ya que solo el 2% de los niños chihuahuenses estudia en escuela privada, y el resto está en escuela pública. “Nuestra intención es fortalecer el sistema de escuelas públicas porque ahí está la mayoría de nuestros niños; en tres años dentro de Lidera, hemos logrado una inversión de 1.7 millones de pesos, en los que hemos tocado la vida de 500 jóvenes”, finalizó.
CELIDERH agradece a todos sus aliados y hace un atento llamado a los jóvenes interesados en ser parte de la séptima generación, para que se inscriban, llamando al teléfono 6144102219 o consultando las redes sociales del proyecto que se pueden encontrar bajo el nombre de “Lidera”.
LISTA DE GRADUADOS 6TA GENERACIÓN LIDERA
PRIMERA ENTREGA
ADMINISTRACIÓN Y PROCESOS CONTABLES
1- Arvizu Jiménez Brenda Belén
2- Arzate Flores Leobardo Ulises
3- De la Torre Tarango Erika Jazmín
4- Espinoza Ponce Ariel Sofia
5- Gregorio Ordoñez Alma Dulce
6- Gutiérrez Valdiviezo Eunice Julieta
7- Luna Hernández Maciel
8- Márquez Acosta Francia Aizul
9- Mendoza Olivas Itzel Angelica
10- Murillo Holguín Jaime
11- Orona Salazar Alberto
12- Orrantia Páez Evelyn Janeth
13- Solano Godínez Ana Jaqueline
14- Soto Olivas Diana Violeta
15- Tovar Román Anhia Michelle
ESTILISMO Y DISEÑO DE IMAGEN
1- Esquivel Olivas Jennifer Denisse
2- Gómez Hernández Yara Aidé
3- Hernández García Karla Alejandra
4- Hernández Martínez Nuvia Denisse
5- Hernández Viezcas Bianca Giselle
6- Monárrez Rascón Kemi Jaqueline
7- Morales Rangel Johana Yessenia
SEGUNDA ENTREGA
MAQUINADO CNC
1. Barragán Valdez Thania Lizeth
2. Berroteran Rodríguez Oscar
3. Cabrera Soto Liliana Michelle
4. Caro Amado Nubia Ibeth
5. Correa Barcena Brenda Monserrat
6. García Vargas María Viridiana
7. Gómez Mendoza Daniel Alan
8. González Contreras Alberto
9. Holguín Domínguez Jonathan
10.López Lozano Jesús Eduardo
11.Núñez Parra Esmeralda
12.Ortiz González Brenda Patricia
13.Ramírez Pompa Miguel Ángel
14.Rodríguez González Samuel Eduardo
15.Russo Gutiérrez Noé
CONFECCIÓN INDUSTRIAL DE ROPA
1. Mendoza Medina Astrid Azucena