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Chihuahua, CHIH. Derivado de la inconformidad magisterial de la sección 8 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE), se anunció el nacimiento del Movimiento Democrático Institucional (MDI) que buscan renovación en la forma de conducir la casa de docentes como son la situación pensionaria, salarios, seguridad social, cargas administrativas, estabilidad laboral y condiciones de trabajo.
Se trata de un grupo de docentes que han decidido organizarse para impulsar una transformación profunda en la vida sindical, convencidos de que el momento exige determinación, carácter y una agenda clara en defensa del magisterio.
A través de un comunicado de prensa, la agrupación sostiene que las cuentas individuales han generado incertidumbre porque no existe una pensión garantizada en términos reales, el monto final depende del ahorro acumulado y de las condiciones del mercado, en donde miles de trabajadoras y trabajadores temen jubilarse con ingresos insuficientes después de décadas de servicio.
“A esto se suma una realidad que no podemos ignorar: mientras en el régimen del IMSS el tope pensionario puede alcanzar hasta 25 UMAS, en el caso del magisterio federalizado bajo el ISSSTE el límite es de 10 UMAS. Esta diferencia impacta directamente en la calidad de vida de quienes han entregado su esfuerzo y su compromiso a la educación pública”, sostiene en el documento.
En este tenor, propone garantizar que cada trabajadora y trabajador ejerza su derecho al voto universal, libre, directo y secreto sin presiones ni intermediarios; defender con firmeza la seguridad social, colocando como prioridad la revisión y mejora del sistema pensionario del ISSSTE.
También propone gestionar la homologación del tope de pensión a 25 UMAS, en condiciones de equidad con otros regímenes del país; exigir procesos claros en la asignación y regularización de plazas; recuperar la presencia sindical en los centros de trabajo, con acompañamiento permanente y gestión puntual ante cualquier afectación laboral.
Además, busca brindar asesoría y acompañamiento legal en los asuntos laborales y personales; reducir la distancia entre la estructura sindical y las escuelas, fortaleciendo la comunicación directa con la base.
