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Impulsa Archivo General del Estado reflexión sobre nuevas masculinidades entre su personal

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Como parte de las acciones para fortalecer la igualdad, la inclusión y el respeto dentro del servicio público, el Archivo General del Estado de Chihuahua (AGECH) llevó a cabo la plática «Masculinidades», dirigida a su personal y organizada por la Unidad de Género de la institución.

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La conferencia fue impartida por Lupita Zubía, quien invitó a las y los asistentes a reflexionar sobre los modelos tradicionales de masculinidad, la importancia de construir relaciones basadas en el respeto, la corresponsabilidad y la igualdad, así como a identificar estereotipos que pueden generar conductas discriminatorias o de violencia en los espacios laborales.

De acuerdo con el Archivo General del Estado, este tipo de actividades forman parte de la estrategia institucional para consolidar una cultura organizacional incluyente, en la que prevalezcan el respeto a los derechos humanos y la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. Las Unidades de Igualdad de Género del Gobierno del Estado tienen entre sus funciones promover la sensibilización y capacitación del personal para prevenir la discriminación y la violencia de género, además de transversalizar la perspectiva de género en las dependencias públicas.

El organismo destacó que cada espacio de aprendizaje contribuye a mejorar el clima laboral y, al mismo tiempo, fortalece la atención que se brinda a la ciudadanía, al fomentar un servicio público más empático, respetuoso y libre de prejuicios.

La realización de esta plática se suma a otras acciones impulsadas por dependencias estatales que han incorporado talleres sobre masculinidades y prevención de la violencia como parte de sus programas de capacitación, con el propósito de promover entornos laborales seguros, igualitarios y libres de estereotipos de género.

El Archivo General del Estado ha mantenido durante 2026 una agenda enfocada tanto en el fortalecimiento de la gestión archivística como en el desarrollo institucional de su personal, mediante acciones orientadas a mejorar los procesos internos y la calidad del servicio que ofrece a la sociedad chihuahuense.

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