El Órgano Interno de Control (OIC) resolvió 40 expedientes durante el año, de los cuales 8 estuvieron relacionados con conductas vinculadas a violencia de género.
La titular del OIC Carmen Hidalgo, informó que mantienen una política de cero tolerancia a la violencia de género y familiar, y que la reforma al código de ética permitió fortalecer la atención de estos casos.
Explicó que las carpetas con posibles conductas de violencia recibieron un tratamiento especializado y se resolvieron con perspectiva de género, lo que implicó valorar elementos adicionales al momento de emitir una resolución.
En cuanto a los casos que fueron divulgados popularmente como la sentencia de suspensión al regidor Miguel Riggs, o la capacitación en violencia de género que cumplió el subdirector de gobernación Pedro Oliva.
La funcionaria señaló que el municipio fue el primero en el estado en regular y generar un protocolo interno para la atención de violencia de género, con un modelo estandarizado para el manejo de estos expedientes.
El Órgano Interno de Control indicó que, además de los casos relacionados con violencia, se resolvieron expedientes por otras causas administrativas, como la falta de presentación de declaraciones patrimoniales, y reiteró que cualquier acto de violencia contra mujeres en el servicio público sería atendido conforme a la ley.
