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La Feria del Empleo COPARMEX Chihuahua 2025 reunió a 17 empresas locales con cerca de 100 vacantes disponibles, en un espacio diseñado para conectar a empresas responsables con personas en búsqueda activa de empleo.
Desde las 9:00 a.m. y hasta la 1:00 p.m., decenas de chihuahuenses acudieron a los módulos instalados en las Salas de Capacitación 1 y 2 del Centro Empresarial Chihuahua, para entregar solicitudes, dejar su currículum y entrevistarse directamente con representantes de las empresas.
Entre las vacantes ofertadas destacaron puestos administrativos, técnicos, operativos, auxiliares administrativos, ingenierías, asesores de ventas, personal de manufactura y atención a clientes, reflejando así un abanico de oportunidades para distintos perfiles laborales.
El Director del Centro Empresarial COPARMEX Chihuahua, René Nava, destacó la importancia de esta actividad para el organismo: “Para COPARMEX, generar este tipo de encuentros es parte central de nuestra misión: conectar a las empresas con los talentos que necesita la ciudad. Nos enorgullece propiciar espacios que impacten directamente en el bienestar de las familias chihuahuenses”.
Por su parte, Guadalupe Contreras, titular del área de Promoción del Empleo, señaló que la feria responde a una sensibilidad clara ante las condiciones actuales del mercado laboral: “Las empresas que participaron en esta jornada han respondido al llamado de COPARMEX para abrir oportunidades reales de empleo. Este espacio privilegia la necesidad de cientos de personas que hoy buscan una oportunidad para desarrollarse”.
A la jornada asistieron cerca de 150 personas interesadas en encontrar un empleo, el mayor número se concentró entre los 25 y 35 años de edad, sin embargo, el evento se abrió a la participación de persona de todas las edades. Es importante destacar que Se vivió un ambiente de participación activa, ordenada y con buena actitud por parte de los buscadores de vacantes.
La feria se enmarca dentro de las acciones estratégicas que impulsa COPARMEX Chihuahua, a través del Modelo de Desarrollo Inclusivo (MDI), como parte de su compromiso con la competitividad, el bienestar social y el impulso al desarrollo económico local, posicionando al sindicato patronal como un aliado activo de las empresas y de los trabajadores.
Las empresas que ofrecieron vacantes fueron: Canplast de México, Climas, Cross Thleman Seguros Monterrey, Dalsa, El Temorense, Global Grafix, IBS consultores, IQA, Kalisch Fierro y Acero, Madata IT Makinovo, Miselec Chihuahua, Refrigeración Lozano, Sepsa, Transportes Industriales Vita, y Trifecto Ingeniería.
Es importante resaltar que, durante la jornada, se tuvo la presencia de personal del Instituto Municipal de Prevención y Atención a la Salud (IMPASS), quienes realizaron servicios gratuitos de toma de glucosa y presión arterial.
COPARMEX Chihuahua continuará generando iniciativas que conecten oportunidades con talento, reforzando su papel como promotor del empleo digno, formal y bien remunerado, como parte del Modelo de Desarrollo Inclusivo, que pone en el centro de toda actividad a la persona.
